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Ausbildung von zukünftigem Personal

Vorbereitung von Arbeitssuchenden auf Ihre offenen Stellen

Arbeitgeber/innen nutzen Werkplein Twente auch für die Schulung von künftigem Personal. Sie suchen Personal, das schwer zu finden ist, da dieses bestimmte Dokumente benötigt? Über das Berufsausbildungsinstitut ROC van Twente und Leerwerkloket Twente können wir Bewerber/innen ausbilden, die zu Ihren offenen Stellen passen.

Ihre zukünftige Visitenkarte

Bestimmte berufliche Tätigkeiten, wie z. B. Schweißen und Asbestsanierung, erfordern besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Wenn ein/e Bewerber/in die richtige Motivation, aber unzureichende Kenntnisse und Fähigkeiten hat, bietet eine Umschulung/Weiterbildung eine Lösung. Werkplein Twente kann für jede Branche motivierte Bewerber/innen auswählen und ein Umschulungsprogramm anbieten. Auch wenn Sie sehr spezielle Anforderungen haben oder eine Weiterbildung für vorhandenes Personal wünschen.

Fragen Sie nach einem kostenlosen Beratungsgespräch! Unsere Berater/innen können Ihnen alle Möglichkeiten der Ausbildung von zukünftigem Personal aufzeigen.

Eine kleine Auswahl der Projekte, die Werkplein Twente betreut hat:

  • Lehrgang Asbestsanierung
    Werkplein Twente hat 47 Bewerber für Kamphuis Asbestsanering ausgewählt. Bei einer Informationsveranstaltung lernten sie die Asbestsanierungsfirma und ihre Stellenangebote kennen. Elf männliche Bewerber wurden daraufhin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und die sechs besten Bewerber durften einen Asbestsanierer-Lehrgang beginnen.
  • Lehrgang Straßenbau
    Ein Trupp von Straßenbau-Auszubildenden ist bei Onderhoud Enschede im Einsatz. Wenn sie ihre Eignung und ausreichend Motivation unter Beweis stellen, haben sie in einigen Monaten die Chance auf eine Vermittlung an Straßenbauunternehmen, über Infrakracht in Holten. Zusätzlich zu dieser Tätigkeit können sie dann einen berufsbegleitenden Lehrgang absolvieren, um die notwendigen Dokumente für einen ausgelernten Straßenbauer zu erhalten. Inzwischen hat Werkplein Twente mehr als zehn Bewerber auf ihrem Weg vom Arbeitssuchenden zum Festangestellten begleitet.
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