In Twente willen we dat iedereen mee kan doen op de arbeidsmarkt. De praktijkroute helpt daarbij. Deze route maakt het voor werkgevers makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen – mét de juiste ondersteuning en regelingen.
Wat is de praktijkroute?
De praktijkroute is een extra manier om iemand op te nemen in het doelgroepenregister Banenafspraak. Normaal gesproken gebeurt dat na een beoordeling door UWV, maar via de praktijkroute loopt dit rechtstreeks via de gemeente. Ook deze banen tellen mee voor de landelijke banenafspraak.
Wat levert het jou als werkgever op?
Als je iemand aanneemt via de praktijkroute, kun je gebruikmaken van:
- No-riskpolis – de gemeente vergoedt loonkosten bij ziekte;
- Loonkostensubsidie – wanneer iemand minder dan 100% van het minimumloon verdient;
- Loonkostenvoordeel (LKV) – een jaarlijkse tegemoetkoming in de loonkosten.
Dat maakt het aantrekkelijk én haalbaar om mensen duurzaam aan het werk te helpen.
Hoe werkt het?
De gemeente bekijkt op de werkplek wat de loonwaarde van de kandidaat is – bijvoorbeeld tijdens een proefplaatsing. Blijkt dat iemand minder dan het minimumloon kan verdienen, dan wordt deze persoon opgenomen in het doelgroepenregister. Zo kan jij als werkgever meteen gebruikmaken van de bijbehorende regelingen.
Meer weten?
Wil je weten hoe de praktijkroute in onze regio wordt uitgevoerd of hoe je een aanvraag doet?
Bekijk de uitleg in de instrumentengids Dennis of neem contact op met je adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in ovv praktijkroute.
