Voor veel Twentse werkgevers blijft het een uitdaging om goede mensen te vinden. Tegelijkertijd zijn er in onze regio asielzoekers en statushouders die graag aan het werk willen. Zij brengen vaak waardevolle ervaring en motivatie mee, maar de weg naar werk is niet altijd eenvoudig. Daarom zijn we in Twente begonnen met de regionale aanpak op de azc locaties en kennen we de bewoners die vroegtijdig aan het werk kunnen.
Deze aanpak helpt werkgevers én kandidaten om elkaar te vinden. Vanuit de azc in onder anderen Enschede, Hengelo, Almelo en Holten werken adviseurs samen met Werkplein Twente, het COA en gemeenten in de regio. Ze hebben zicht op welke bewoners mogen en kunnen werken, en helpen werkgevers met de praktische zaken – van kennismaking tot tewerkstellingsvergunningen (TWV) aanvragen, van matching tot begeleiding op de werkvloer.
De voordelen voor jou als werkgever:
- Eén vast aanspreekpunt dat met je meedenkt over mogelijkheden in jouw organisatie.
- Duidelijkheid over wet- en regelgeving rondom asielzoekers en statushouders.
- Ondersteuning bij selectie en de sollicitatie.
Steeds meer Twentse bedrijven ontdekken zo nieuwe talenten. Mensen die gemotiveerd zijn, willen werken en graag een bijdrage willen leveren aan onze samenleving. Door samen te werken met onze adviseurs, help je niet alleen iemand vooruit, maar ook je bedrijf én regio Twente.
Wil je meer weten over de mogelijkheden of een keer kennismaken?
Neem dan contact op met jouw adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in ovv azc-aanpak.
