Duurzame inzetbaarheid begint bij “Beter Werk” voor iedereen. Meer werkplezier, minder verzuim en verloop – én meer sociale impact
Wat levert anders en beter ontwerpen van werk op?
Veel organisaties investeren in trainingen, vitaliteitsprogramma’s en coaching.Maar één van de krachtigste knoppen blijft vaak onbenut: de inrichting van het werk zelf.
Tijdens deze Lunch & Leer maak je kennis met de methode ‘’Beter Werk’’. Je ontdekt hoe slim werkontwerp bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers én hoe je hiermee sociaal en inclusief impact kan maken.
Wat kun je verwachten?
- Wat is en hoe werkt de methode Beter Werk?
- Praktijkvoorbeelden en succesverhalen
- Hoe ‘’Beter Werk’’ bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid én inclusie
- Toelichting op een kosteloze vervolgoriëntatie voor jouw organisatie
Wat levert het op?
- Meer betrokkenheid, werkplezier en productiviteit
- Betere match tussen mens en werk daardoor minder verzuim en verloop
- Sterkere basis voor duurzaam en sociaal werkgeverschap
- Concreet en toepasbaar HR-instrument
Voor wie?
Deze Lunch & Leer is bedoeld voor HR-managers, HR-adviseurs, beleidsmedewerkers en leidinggevenden die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en personeelsbeleid binnen organisaties met medewerkers in dienst.De bijeenkomst is gericht op organisaties en is niet bedoeld voor zelfstandigen of individuele coaches.
Wil jij ontdekken wat anders en beter organiseren van werk kan betekenen voor jouw organisatie?
Meld je dan aan voor de Lunch & Leer via onderstaand formulier
Datum: 12 of 17 februari 2026
Tijd: 12:00 – 13:30 uur
Locatie: Wapen van Hengelo