In november is het de Maand van de 1000 Voorbeelden. Een landelijk initiatief dat laat zien hoe waardevol het is om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. In heel Nederland – en dus ook in Twente – delen werkgevers hun succesverhalen. Want inclusief werkgeverschap levert veel op: voor de werknemer, het team én de organisatie.
De kracht van doen
Veel Twentse bedrijven willen wel iets betekenen, maar weten niet goed waar ze moeten beginnen. De praktijk laat zien: het begint vaak met één kans. Iemand die graag wil werken en de kans krijgt om te laten zien wat hij of zij kan. Met de juiste begeleiding blijkt dat een succes voor iedereen.
Werkgevers die die stap zetten, merken dat het werkt:
– Je krijgt gemotiveerde medewerkers met loyaliteit en doorzettingsvermogen.
– Je versterkt de teamspirit en laat zien dat iedereen ertoe doet.
– Je kunt gebruikmaken van regelingen zoals loonkostensubsidie en de no-riskpolis.
Samen met Werkplein Twente
Werkplein Twente helpt werkgevers bij elke stap: van kennismaking en matching tot begeleiding en administratie. Samen zorgen we dat sociaal ondernemen ook écht werkt in de praktijk.
Wil jij ook ontdekken wat inclusief werkgeverschap voor jouw organisatie kan betekenen?
Laat je inspireren door voorbeelden en ga in gesprek met jouw adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in ovv inclusief werkgeverschap.
