Vanaf 2 juni 2025 kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor de begeleiding van statushouders op de werkvloer. De ondersteuning moet gericht zijn op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt met deze subsidieregeling (SOWIS) werkgevers financieel tegemoet voor de (extra) begeleidingskosten, tevens krijgen zij handvatten aangereikt over hoe een inwerktraject er uit kan zien.
Voorwaarden
Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen van 2 juni t/m 30 september 2025, via het Subsidieportaal.
De subsidie is bedoeld voor maximaal vier statushouders, voor een maximaal bedrag van € 24.000. De subsidie kan worden aangevraagd voor medewerkers die nog niet langer dan 6 maanden in dienst zijn. Zij moeten een arbeidsovereenkomst van minstens 20 uur per week voor de duur van tenminste 12 maanden hebben. Of zij een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd hebben, maakt niet uit.
Voor de aanvraag en verantwoording moeten werkgevers gebruik maken van formats voor een activiteitenplan, een de-minimisverklaring (verklaring over ontvangen overheidssteun van de afgelopen 3 jaar) en een activiteitenverslag. Op 19 mei wordt er een webinar georganiseerd over de SOWIS subsidieregeling, daarover volgt later meer informatie.
Uitgebreide informatie is te vinden op Uitvoering van beleid SZW.
Als werkgever kun je de handreiking voor werkgevers bekijken voor inspiratie, houvast en praktische handvatten voor het succesvol begeleiden van statushouders in jouw organisatie.
Heb je alsnog vragen?
Nee contact op met jouw adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in.
