Skip links

Tag: banenafspraak

Maand van de 1000 voorbeelden

Kies de Banenafspraak

November is de Maand van de 1000 Voorbeelden. U heeft iets gehoord over de Banenafspraak en de Participatiewet, maar weet niet wat dit voor uw bedrijf betekent? Of u heeft al besloten dat u in uw bedrijf een kans wilt geven aan mensen met een arbeidsbeperking, maar zoekt
Marbell

Iedereen is welkom bij Marbell

35 jaar geleden begon Marbell als kleine wasserij. De laatste jaren is het bedrijf flink gegroeid en landelijk bekend op het gebied van textielreiniging. Bij groei hoort ook uitbreiding van het personeel. Daarom werkt Marbell samen met Werkplein Twente. “Zij hebben een uitgebreid personeelsbestand”, vertelt Koen Wijbenga, mededirecteur
Rick Brink Maand vd 1000 voorbeelden

Maand van de 1000 voorbeelden

Dertig dagen lang, vanaf maandag 1 november 2021, vieren we samen met de vlootpartners, WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners de Maand van de 1000 Voorbeelden. Rick Brink, oud minister van Gehandicaptenzaken doet de aftrap voor de Achterhoek en Twente van de online campagne
John Makro

Volop flexibiliteit in coronatijd

Makro Hengelo; waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun plek vinden Voor vers, food en non-food shoppen vele ondernemers regelmatig bij de groothandel Makro. Hier worden klanten geholpen door de meest uiteenlopende werknemers. Van groentespecialist tot vakkenvuller en van chauffeur tot baliemedewerker. Mede door de inzet
Martijn Schlepers - Schlepers installatietechniek

Nog meer kleur door nieuwe arbeidskrachten

Risico nemen met het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; het is voor Martijn Schlepers van Schlepers Installatietechniek de normaalste zaak. “Ik vind dat iedereen in onze maatschappij de kans moet krijgen om aan het werk te gaan. Het is belangrijk om niet naar de
Gert-Jan Hemme Nijhof-Wassink

Doorgegroeid tot receptioniste; dat is pas echt ambitieus

Een uitzonderlijke prestatie bij logistiek dienstverlener Nijhof-Wassink in Rijssen. Daar ging een paar jaar geleden een nieuwe collega uit de Wajong aan de slag als facilitair medewerker en groeide door tot receptioniste. Na contact met Werkplein Twente bleek deze dame de perfecte match voor Nijhof-Wassink. Gert-Jan Hemme, HR-Manager