Skip links

Word een aantrekkelijkere werkgever

Ook jouw organisatie wordt steeds meer beoordeeld op hoe jij maatschappelijk impact maakt. Uit onderzoek van Young Capital blijkt dat jongere generaties graag werken bij bedrijven die actief bijdragen aan duurzaamheid. Maatschappelijk verantwoord ondernemen levert jouw organisatie dus concurrentievoordeel op.

Duurzaamheid op het gebied van mensen, milieu en maatschappij is steeds belangrijker. Voor beursgenoteerde bedrijven is duurzaamheid zelfs verplicht: zij moeten sinds dit jaar voldoen aan de ESG-richtlijnen (Environmental, Social en Governance). Vanaf 2025 moeten zij hierover rapporteren vanuit de EU-richtlijn CSRD.

Voor veel bedrijven geldt deze wettelijke verplichting nu nog niet, maar als jij zaken doet met bedrijven die deze rapportageverplichting al hebben, dan kan je van hen ook de vraag verwachten hoe jouw organisatie bijdraagt aan duurzaamheid. Door nu al hierop in te zetten maak je jouw bedrijf klaar voor de toekomst.

Hoe kan Werkplein Twente helpen?
Werkplein Twente helpt jouw onderneming te onderzoeken hoe medewerkers duurzaam inzetbaar kunnen worden gehouden. Onze gecertificeerde adviseur maakt hiervoor gebruik van een wetenschappelijk bewezen methode. Zij brengt in kaart hoe het werk en de taken binnen jouw organisatie zijn georganiseerd, maar vooral of het werk slimmer en aantrekkelijker ingericht kan worden. Op zo’n manier dat dit:

  • talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt;
  • risico’s vermindert op het gebied van verzuim, gezondheid en skills;
  • bijdraagt aan meer werkplezier voor jouw medewerkers;
  • kansen realiseert op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, gelijkwaardigheid en verbondenheid binnen uw organisatie.

Na het onderzoek ontvang je van onze adviseur een advies met scenario’s over hoe het werk binnen jouw organisatie duurzamer kan worden ingericht.

Meer weten?
Wij helpen je graag met antwoord op jouw vragen. Neem contact op met jouw adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in.

Bekijk ook eens het filmpje waarin deze methode wordt uitgelegd: