Ervaring gezocht? Overweeg een 50-plusser – een waardevolle kracht voor uw organisatie
Op zoek naar betrouwbaar, ervaren personeel? Dan is het de moeite waard om verder te kijken dan de standaard doelgroepen. Want hoewel de arbeidsmarkt krap is, blijft een grote groep gemotiveerde werkzoekenden vaak onterecht buiten beeld: de 50-plusser.
In de praktijk horen we nog te vaak dezelfde misvattingen. Ze zouden niet flexibel zijn, moeite hebben met technologie of te duur zijn. Maar deze aannames kloppen vaak niet. Sterker nog: wie als werkgever wél kiest voor een 50-plusser, merkt al snel dat ervaring loont.
Krachtige kwaliteiten die het verschil maken
Werkzoekenden van 50 jaar en ouder brengen unieke eigenschappen mee die in veel teams van grote waarde zijn. Denk aan jarenlange werkervaring, vakkennis, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit. Ze weten wat er van hen verwacht wordt, kunnen zelfstandig werken en hebben vaak een rustiger en stabieler werkritme dan jongere collega’s.
Digitale vaardigheden? Zeker wel
Een veel gehoorde aanname is dat oudere werkzoekenden minder digitaal vaardig zouden zijn. Maar dit beeld is achterhaald. Steeds meer 50-plussers volgen trainingen of cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van software, administratie of communicatie. Ze zijn gemotiveerd om zich te blijven ontwikkelen en willen zich bewijzen op de werkvloer. Die combinatie van leergierigheid en werkethiek is een waardevolle troef voor elk team.
Financieel aantrekkelijk en weinig risico
Naast de inhoudelijke meerwaarde zijn er ook regelingen die het aantrekkelijk maken om een 50-plusser in dienst te nemen. Denk aan loonkostenvoordelen, proefplaatsingen en begeleiding op maat. Werkplein Twente helpt u graag bij het benutten van deze mogelijkheden en bij het vinden van de juiste match.
Kijk verder dan een geboortedatum
Wij zien dagelijks bij Werkplein Twente hoe 50-plussers met de juiste ondersteuning succesvol aan het werk gaan. Ze dragen bij aan teams, zorgen voor kennisoverdracht en zijn vaak langer inzetbaar dan gedacht.
Dus: kijk niet naar leeftijd, maar naar wat iemand te bieden heeft.
Geef ervaring de ruimte – je zult er geen spijt van krijgen.
Neem contact op met jouw adviseur van Werkplein Twente of vul het contactformulier in op onze website. Wij nemen dan contact met je op.
