Een bredere blik op begeleiding
Joris Siero (27) is mede-eigenaar van Labora Quadratum, een bedrijf dat opereert in de logistieke sector. Veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn bij hem in dienst. Om zijn blik verder te verbreden en het algehele werkplezier te vergroten volgde hij de cursus ‘omgaan en begeleiden van medewerkers met een beperking’ van Werkplein Twente. Hij vertelt ons over de inzichten die hem dat hebben opgeleverd.
“Ongeveer 40% van onze medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt”, begint Joris. “Via mijn vader Barry, die goede contacten met de gemeentes onderhoudt, komen zij bij ons terecht. Het belangrijkste vinden wij dat deze mensen verantwoordelijkheidsgevoel hebben: of je nu wel of geen ‘rugzakje’ hebt, je moet er iets van willen maken. Zij krijgen bij ons in de logistiek de kans om dat te doen.”
Op zoek naar verdieping
“Ik vind het heel belangrijk om de mensen goed te behandelen. Ik heb gezien hoe het soms bij andere bedrijven gaat. Ze hebben behoefte aan werkgevers die weten wat er door ze heen gaat. Vaak missen ze een stukje waardering. De kunst is om te kijken naar de positieve dingen.”
En dus besloot Joris de cursus bij Werkplein Twente te volgen. “Tot nu toe handelde ik meer vanuit mijn gevoel. Ik was zelf vroeger ook niet de meest makkelijke leerling”, lacht hij. “Ik weet dus goed hoe ik met de jonge jongens om moet gaan. Maar uitgeleerd ben je nooit: daarom besloot ik de cursus te volgen in het kader van verdieping.”
Ervaring uitwisselen als meerwaarde
“Ik vond de cursus erg waardevol. Er deed een diverse groep mensen mee vanuit verschillende sectoren. Vooral het uitwisselen van ervaringen vond ik erg mooi. Aan de ene kant bevestiging krijgen dat we al op de goede weg zijn: ik hoorde veel dingen die heel herkenbaar zijn voor mij in mijn dagelijkse werk. Aan de andere kant heb ik mijn blik ook verbreed door naar ervaringen van anderen te luisteren”, vertelt Joris enthousiast.
“Daarnaast vond ik Miranda Wormgoor erg kundig en geschikt. Ik kon merken dat zij deze cursus vanuit haar eigen ervaringen gaf. De cursus was op een leuke interactieve manier opgezet, waardoor het gesprek tussen ons allen natuurlijk op gang kwam.”
Nieuwe inzichten
“De ervaringen vanuit de cursus neem ik nu mee in onze dagelijkse bedrijfsvoering. We doen er alles aan om het werkplezier te verhogen: veel mensen hebben vaste contracten en af en toe organiseren we een barbecue. Het verdienen van een boterham is belangrijk, maar nog veel belangrijker is plezierig met elkaar werken.”
“De cursus is zeker een aanrader! Als je geen ervaring hebt kun je heel veel bijleren, en zelfs als je al ervaring hebt kun je veel nieuwe inzichten verkrijgen. Doe het voor jezelf: mensen geforceerd helpen kost energie. Je moet het leuk vinden om mensen te helpen en daar energie van te krijgen. De cursus kan je hierbij helpen!”, sluit Joris positief af.
Nieuwsgierig geworden om ook deze werkgeverscursus volgen?
Schrijf je in via onze website.
