Werkplein TV: 50-plussers op de arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het voor werkgevers momenteel lastig om mensen te vinden voor hun vacatures. Er zijn nog genoeg 50-plussers, die graag aan de slag willen bij een bedrijf. Maar waarom vinden werkgevers het lastig om met deze doelgroep aan de slag te gaan? Wat zijn de voor- en nadelen van deze doelgroep? Loop je een groter risico of juist niet? Laurens Jan gaat in gesprek met René Loman van Qoup Recruitment. Wat is zijn visie op deze groep kandidaten? En welke rol spelen we met elkaar hierin? Hij deelt graag zijn jarenlange ervaringen.

Ivo gaat op bezoek bij Oranje Furniture om te laten zien hoe een kandidaat uit deze doelgroep een mooie bijdrage heeft geleverd aan het bedrijf. En Ivo heeft ook een bezoek gebracht aan Bonfait. Dit bedrijf staat ook open voor deze groep kandidaten en zien de positieve bijdrage van deze groep.

Kortom, een interessante nieuwe uitzending van Werkplein TV:

Deze uitzending is tot stand gekomen met dank aan:
– René Loman, eigenaar van Qoup Recruitment
– Gert Greven, technisch manager bij Oranje Furniture
– Bert Duursma, logistiek medewerker bij Oranje Furniture
– Marcel Veelders, ESH- & TD specialist bij Bonfait
– Paul Middag, Senior Sales Topper bij GMSF

Bent u benieuwd naar andere onderwerpen van Werkplein TV? Ga naar onze pagina Werkplein TV en laat u verder inspireren.
Wilt u graag een bedrijfsreportage laten maken, omdat u kandidaten zoekt? Vul uw gegevens in bij het contactformulier en wij nemen contact met u op.

#werkpleintv #werkpleintwente #50plus #arbeidsmarkt #kansen